TST formula proposta sobre a PLR para negociação com a ECT
Será proposto à empresa o valor mínimo de R$ 940,00 a ser
pago ano a
ano, aos funcionários, sobre 2013 e 2014, além disso, para
2015, critérios
mais simples, sem avaliar ou julgar as faltas, com método linear,
não sendo
admitido parcela estratégica.