Balcão de negócio Sistema Nacional de Negociação

Hoje, esse fundo de pensão, se tornou foco de diversos escândalos televisivos e manchetes de revistas, rombos e roubos.

 
No Acordo Coletivo de 2014/2015 uma das cláusulas era a implantação do Sistema Nacional de Negociação Permanente (SNNP) a partir da Mesa Nacional de Negociação Permanente. Numa primeira análise, poderíamos até pensar que se trata de uma abertura da empresa para a negociação. Talvez, com isso, a categoria tivesse a possibilidade de obter avanços. 

Essa mesa de negociação não passa de um balcão de negócios, pois as medidas que a ECT quer implementar são ataques à categoria, como foi o Postal Saúde. O Correios 2020 é na verdade um projeto de entrega de partes do serviço da ECT para a iniciativa privada. 

A primeira medida da ECT nesse projeto foi a entrega do plano de previdência, o PostalPrev que virou Postalis. 

Hoje, esse fundo de pensão, se tornou foco de diversos escândalos televisivos e manchetes de revistas, rombos e roubos.

O segundo passo foi a MP-532, que virou a Lei 12490/2012, possibilitando à ECT a criação de subsidiárias que administrarão os diversos ramos de atuação da estatal. Já podemos ver o resultado desta política, a CorreiosPar. 

A ECT comprou até uma frota de aviões.

A privatização do plano de saúde, transformado de Correios Saúde para Postal Saúde ameaça a qualidade do atendimento pela rede credenciada.  

O que mais preocupa os trabalhadores é a possibilidade de começarem a cobrar alguma taxa, tentando justificar o recredenciamento dos profissionais e clínicas.

Mas o que a ECT quer discutir conosco logo que se abrirem as negociações no Sistema Nacional de Negociação Permanente é a contratação de MOT. A empresa quer substituir 20% do efetivo por Mão de Obra Temporária. 


Saiba mais

O Sintect/SC participará no dia 16/12, de uma reunião em Brasília para tratar deste assunto. A SNNP é legitimada no Acordo Coletivo de 2014/2015, e vamos exigir na negociação: isonomia na PLR 2013 no  valor de R$ 622,00; Vale-Cultura retroativo; Adcional de Risco e Periculosidade para os motoqueiros; Fim das terceirizações e por Concurso Público por tempo indeterminado. Não a terceirização de 20% dos funcionários da empresa.

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