Aprovação da pauta nacional de reivindicação inicia a Campanha Salarial na base
A categoria entra na Campanha Salarial lutando por um reajuste de
6,40% referente a perdas salariais (inflação), aumento real de 8% e
mais R$ 300,00 linear para os trabalhadores.
Para conhecer todos os itens da pauta de reivindicações [clique aqui]
O dirigente do Sintect/SC Giovani Zoboli foi escolhido para representar a categoria de SC na mesa de negociação da Campanha Salarial 2014.
Na vaga de suplentes estão a também dirigente da entidade Thaís Moreira e o trabalhador Jaques Bittencourt.
A categoria entra na Campanha Salarial lutando por um reajuste de 6,40% referente a perdas salariais (inflação), aumento real de 8% e mais R$ 300,00 linear para os trabalhadores.
A nossa luta é pela valorização dos trabalhadores dos Correios. De acordo com cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) o piso salarial ideal para nossa categoria deveria ser de R$ 3.079,31.
O valor da vale-alimentação pretendido nesta pauta é de R$ 40,00 com reajuste mensal de acordo com a inflação e a ECT concederia o valor de R$ 10,00 por dia, em vale café da manhã.
Além de um bloco extra no final do ano (décimo quarto) o trabalhador passaria a receber um bloco de vale-alimentação extra, toda vez que somasse mais um ano de serviço.
A participação da categoria nessa Campanha Salarial é fundamental para expor as necessidades dos trabalhadores, principalmente, porque este é um ano eleitoral.
A pauta de reivindicações pretende assegurar, quando aprovada, o pagamento de 30% de adicional sobre a remuneração, para todos os profissionais das áreas operacionais e administrativas expostos ou submetidos a condições perigosas e insalubres.
Além disso, estipula o fim do trabalho aos sábados e a incorporação dos 15% ao salário. Caso a atividade nos finais de semana seja mantida, a intenção é elevar o valor do pagamento adicional para 20%.
Estes são apenas alguns itens da pauta nacional de reivindicação que foi construída com as sugestões da categoria de SC.
Carteiros
Os carteiros estão contemplados em toda a pauta de reivindicação, principalmente no que se refere a melhorias das condições de trabalho. Substituição a cada ano das bicicletas de uso dos carteiros. Incorporação dos 30% aos carteiros reabilitados, bem como a todos os empregados, inclusive atendentes e OTT’s. A ECT restabelecerá, a partir de 01/08/2014, a volta dos manipulantes de triagem geral II (tg2) e o fim da manipulação pelos carteiros. O período mínimo de permanência dos carteiros nos distritos será de um ano. Os empregados ficam desobrigados de fazer a entrega domiciliar em dias de chuva.
OTT´s
Para os operadores de Triagem e Transbordo (OTT) serão concedidos os proventos e os benefícios iguais aos dos Carteiros. A ECT terá de garantir o limite de 15% quilos de peso para malotes e caixetas manuseadas pelos OTT´s, além do pagamento de 20% de adicional de função. O operador de empilhadeira, eco-cargo e operador de palheteira, que normalmente está enquadrado na função de Carteiro ou de OTT, fará jus a uma gratificação de função.
Atendentes
A ECT pagará além da quebra de caixa, uma remuneração adicional no valor de dois salários-base a todos os Atendentes que atuam no Banco Postal. Será garantido o pagamento de periculosidade, jornada de trabalho de 6 horas [sem redução dos benefícios] e segurança e proteção contra tentativas de assaltos às agências. Instalação do sistema digital para abertura de contas bancárias. A ECT não cobrará do Atendente as diferenças de mensuração de pesos e medidas nas postagens. Quebra de caixa no percentual de 55% da NM34. Pagamento de uma comissão de 30% sobre vendas de produtos e serviços realizados pelos Atendentes Comerciais.
Demissão ex-dirigentes do sindicato
Na Assembleia foi aprovado o apoio, por meio de uma moção de repúdio, contra a possibilidade de demissão de ex-dirigentes do Sintect/SC, que estão sofrendo processo administrativo da ECT, por terem participado de mobilização em Brasília, durante o período da greve. O nosso repúdio é contra a criminalização da organização sindical e contra todas as situações de assédio moral nas unidades de Santa Catarina.
Outros itens da pauta
- realização de Concurso
Público
- não a privatização da ECT
- gratificação isonômica de
função no percentual de 30% para motorista operacional, carteiro motorizado,
motociclista, ciclista, operador de carrinho (eco-cargo) para distribuição e
operador de empilhadeiras, operador de raio X e aos que trabalham no setor de
registrados, bem como GECAC
- participação nos Lucros (PL)
igual para todos os empregados e sem metas e critérios
- auxílio-creche ou babá no
valor de um salário mínimo
- auxílio financiamento da
casa própria com a ECT custeando o valor de um salário mínimo e meio mensal
- ampliação das especialidades
de serviço médico de assistência médico-hospitalar e odontológico
- pagamento de auxílio, sem
limite de valor, para os empregados
- criação de uma comissão
mista de empregados para apuração de denúncias de assédio moral e sexual
- entregas somente no período
da manhã
- garantia das condições de
trabalho à mulher ecetista
- licença-adoção/guarda
judicial de 180 dias
- fim do desvio de função com
a garantia da incorporação dos adicionais e funções aos trabalhadores
- fim do SAP, SARC e GCR
- fim do PCCS 2008
- fim das transferências sem o
consentimento do trabalhador
- auxílio creche pago para os
pais (homens).