A ECT está alterando o plano de saúde dos trabalhadores dos Correios para reduzir a responsabilidade da empresa sobre o benefício oferecido pelos Correios para a categoria.
O informativo da empresa, Primeira-Hora, divulgou que a criação do Postal Saúde é para efetivar a modernização do plano de saúde.
Falta transparência nas informações prestadas pela ECT.
A mudança no plano poderá ocasionar cobrança de mensalidade que terá de ser paga pelos trabalhadores.
Aumento no valor do compartilhamento, exclusão do pai e mãe como dependentes, diferenciação entre os planos oferecidos aos trabalhadores da área operacional do oferecido aos gerentes.
Além disso, com a alteração ficará impossível exigir na Campanha Salarial melhorias no plano. E por fim, as mudanças poderão levar a precarização do Correios Saúde com a redução da rede conveniada.
Atualmente, o Correios Saúde possuí abrangência para atender as demandas dos trabalhadores. Mesmo assim o plano está entre os piores de acordo com a ANS.
Com a luta dos ecetistas foi possível garantir a inclusão dos pais e enteados como dependentes, foi mantida a cobertura de tratamento de alto custo, não existe o pagamento de mensalidade e nem qualquer distinção entre o plano do operacional com o dos gestores.
O plano de saúde é de interesse dos trabalhadores, mesmo assim, a ECT desrespeitando o Acórdão do Dissídio Coletivo, criou o Postal Saúde.
Ao invés de promover um debate com categoria a empresa optou por criar o Postal Saúde.
Relembre as conquistas
2003 - Mobilização dos trabalhadores garante a inclusão dos aposentados no plano de saúde.
2005/2006 - Inclusão do pai e da mãe como dependentes
Problemas atuais do Correios Saúde
- Redução do número de ambulatórios e clínicas conveniadas
- A ECT paga menos aos prestadores de serviço e resulta em descredenciamento de profissionais
- Os pagamentos são feitos com atraso
- Pericia inicial: trabalhadores se deslocam para a capital