Os representantes da ECT apresentaram para a categoria a proposta econômica da empresa de reajuste salarial de 5,27% sobre os salários e os benefícios pagos aos trabalhadores dos Correios.

A proposta surgiu durante a reunião de negociação dos itens da pauta de reivindicação da Campanha Salarial 2013, na terça-feira, dia 3, mais de trinta dias após a entrega da pauta de reivindicação para a ECT. 

Os trabalhadores dos Correios de Santa Catarina se reúnem em Assembleia Geral na próxima sexta-feira, dia 6/9, para debater a proposta e encaminhar as próximas mobilizações.

No dia 10/9 o Comando retoma as negociações em Brasília.

O reajuste de 5,27% em cálculo estimado sobre o salário base de um Carteiro representa um acréscimo de R$ 52,91.

Gilmar Abati, Secretário de Administração e Finanças do Sintect/SC, destaca que a proposta da empresa não cobre a inflação do período, calculada oficialmente em mais de 7%.

A proposta aprovada pela categoria foi de 42,13% que resultaria em um aumento de R$ 423,01 + R$ 200,00 (linear).

"Parece que o governo está ignorando o fato que no próximo ano teremos eleições. A proposta da empresa é uma provocação a categoria e poderá ter reflexos nas urnas", e agora "Vamos para a Assembleia mobilizar a categoria para a greve", afirma o Secretário Geral do Sintect/ SC Hélio Samuel de Medeiros. 

O cálculo da proposta dos trabalhadores foi feito com base na reposição da inflação, estimada em 7,13% pelo IPCA (de 1º de agosto de 2012 a 31 de julho deste ano), e 15% de aumento real.

A categoria exige o aumento linear de R$ 200 e o pagamento das perdas salariais do período 1994 à 2002, calculadas em 20%.

Na proposta da ECT ainda consta a manutenção da assistência médica, hospitalar e odontológica nos termos da Cláusula 11.

Observe em cálculo estimado considerando o salário base com o valor em reais de acordo com as propostas: 

Confira a proposta completa:

1) Manutenção de todos os benefícios do Acórdão (vigente)

2) Manutenção da assistência médica, hospitalar e odontológica nos termos da Cláusula 11, constante no Acórdão vigente;

3) Reajuste de 5,27% aplicado sobre o salário e benefícios, conforme abaixo:

4) Vale Extra a ser concedido em dezembro/2013 para os empregados admitidos até 31/07/2013.

- Vale I (Alimentação/Refeição) de R$ 26,62 para R$ 28,02;

- Vale Alimentação II (Cesta) de R$ 149,15 para R$ 157,01;

- Reembolso Creche/Babá de R$ 409,97 para R$ 431,58;

- Auxílio para dependentes de Cuidados Especiais de R$ 651,00 para R$ 685,31;

- Crédito Extra de 23 vales em dezembro de 2013 para os admitidos até 31/07/2013 de R$ 644,46;