Relembre como foi a Campanha Salarial em 2013
A Campanha Salarial 2013 dos trabalhadores dos Correios foi
vitoriosa
não apenas pelas conquistas mas pela união e participação da
categoria.
A Campanha Salarial 2013 dos trabalhadores dos Correios foi vitoriosa não apenas pelas conquistas mas pela união e participação da categoria. Acompanhe quais foram as principais discussões nas reuniões de negociação dos trabalhadores dos Correios de SC.
LINHA DO TEMPO
10/10 - Sintect/SC parabeniza quem veio para a luta e participou da greve
8/10 - Dignidade. Em pé, trabalhadores dos Correios em greve conquistaram o Acordo Coletivo 2013
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3/10 - Enterro da tristeza em outubro: Mudança na Direção Regional dos Correios de SC
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01/10 - TST julga dissídio coletivo da ECT na próxima terça-feira
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- Acompanhe como está o andamento do processo de julgamento do dissídio coletivo
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30/9 - ECT recusou a contraproposta elaborada por membros da Federação
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27/9 - Trabalhadores dos Correios e Bancários juntos em SC
26/9 - Categoria debateu em Assembleia a contraproposta elaborada por membros da Federação
24/09 - DR/SC argumenta que R$ 17,37 de reajuste é bom para o trabalhador. Isso é desrespeito!
- Dirigentes conscientizam trabalhadores sobre a importância da greve
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- Ministro determina efetivo de 40% durante a greve
20/9 - Mau tempo adia a realização de atos em Santa Catarina
19/9 - 70% dos trabalhadores dos Correios estão parados em SC
- Diretor regional de SC expulsa trabalhadores do COA
17/09 - Começou. Trabalhadores dos Correios de SC estão em greve
- Decisão será levada a julgamento pela Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC)
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- Assista a audiência de mediação da Campanha Salarial da categoria no TST
16/09 - TST nega liminar contra paralisação da ECT
13/09 - Ilegalidade do plano de saúde discutida na Campanha Salarial
12/09 - ECT oferece 8% de reajuste salarial para os trabalhadores dos Correios
6/09 -
Assembleia Geral
do trabalhadores filiados ao
Sintect/SC para deflagrar
o estado de greve.
3/09 - A proposta da empresa não cobre a inflação do período, calculada oficialmente em mais de 7%.
31/08 - Plenária Nacional para tratar dos rumos da Campanha Salarial.
30/08 - Ato Nacional em frente ao prédio da Administração Central da ECT.
29/08 - ECT não apresenta proposta de reajuste salarial para os trabalhadores.
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28/08 - Comando de Negociação exigiu a discussão dos itens referente ao reajuste salarial da categoria.
27/08 - Representante da ECT não comparece para a reunião.
22/08 - Apresentação dos dados financeiros da ECT.
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20/08 - Definição do calendário e discussão das Cláusulas 16 e 17.
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15/08 - ECT aceita a formação do Comando de Negociação mas não aceita que as reuniões sejam gravadas.
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14/08 - ECT mantem a posição quanto a participação de todos os membros do Comando. A reunião foi encerrada sem que fosse iniciada a discussão da pauta.
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13/08 - ECT negocia em separado com a Findect.
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8/08 - ECT impõe regras e encerra a negociação.
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7/08 - ECT proíbe a entrada de parte dos membros do Comando.
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6/08 - ECT impede o acesso do Comando de Negociação.
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30/07 - Entrega da pauta para os representantes da ECT.
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27/08 - Representante da ECT não comparece para a reunião.
22/08 - Apresentação dos dados financeiros da ECT.
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21/08 - Comando negocia com a ECT discussão sobre as mulheres. Reunião foi agendada para o dia 2/9. Cláusulas 60 que trata dos cursos e reuniões obrigatórios. E também da Cláusula 61 sobre o Seguro e manutenção da frota operacional, multas de trânsito e qualificação do motorista/motorizado.
Leia matéria [clique aqui]20/08 - Definição do calendário e discussão das Cláusulas 16 e 17.
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15/08 - ECT aceita a formação do Comando de Negociação mas não aceita que as reuniões sejam gravadas.
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14/08 - ECT mantem a posição quanto a participação de todos os membros do Comando. A reunião foi encerrada sem que fosse iniciada a discussão da pauta.
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13/08 - ECT negocia em separado com a Findect.
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8/08 - ECT impõe regras e encerra a negociação.
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7/08 - ECT proíbe a entrada de parte dos membros do Comando.
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6/08 - ECT impede o acesso do Comando de Negociação.
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30/07 - Entrega da pauta para os representantes da ECT.
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