Comando de Negociação entrega a pauta de reivindicação para ECT

Membro dos trabalhadores de SC no Comando de Negociação entrega a pauta de reivindicação para os representantes dos Correios em Brasília.

O dirigente do Sintect/SC, Josiel Reis, representante dos trabalhadores de SC no Comando de Negociação da Campanha Salarial 2013/2014, entregou a pauta de reivindicação para os diretores dos Correios na tarde de terça-feira, dia 30/7, em reunião na sede da empresa, em Brasília.

Com a data-base para o dia 1º de agosto, os ecetistas estão pleiteando a reposição da inflação, estimada em 7,13% pelo IPCA (de 1º de agosto de 2012 a 31 de julho deste ano), e 15% de aumento real.

A pauta foi definida no XXXI Conrep por 200 representantes das 35 bases sindicais de trabalhadores dos Correios. Santa Catarina contribuiu com a inclusão e a defesa dos itens sugeridos pela categoria catarinense. 

Dentre as reivindicações da pauta, a categoria exige o aumento linear de R$ 200 e o pagamento das perdas salariais do período 1994 à 2002, calculadas em 20%. 

Além da jornada de trabalho de seis horas para Atendentes Comerciais do Banco Postal, segurança nas agências dos Correios e entrega de correspondências somente no período da manhã, principalmente nas regiões Norte e Nordeste, onde a temperatura é mais alta.

A primeira reunião de negociação com a empresa poderá acontecer na segunda semana de agosto. A ECT tem até o dia 6 de setembro para  negociar com a categoria. 

Fonte: Fentect

Leia mais:

Wagner Pinheiro, disse hoje (29) à Agência Brasil que "há dificuldade" por parte da estatal em concordar com o percentual de 15% e que a direção da empresa pretende discutir com as entidades sindicais para "ver até aonde podemos chegar". Pinheiro sinalizou ainda com outras alternativas para a negociação. "Vamos avaliar a possibilidade de algum benefício como o vale-refeição ser reajustado, ou [a inserção de] algum benefício novo, como o vale-cultura, que está em vias de ser sancionado”, afirmou o presidente da estatal. (continue lendo...)



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