A segunda reunião de negociação foi realizada no dia 30/07, onde a representação dos trabalhadores avançou na apresentação das cláusulas 6 a 10, da Pauta de Reivindicações. Os representantes da empresa se recusaram a colocar as considerações dos trabalhadores em ATA e mostraram o tempo todo desinteresse e cinismo em relação às reivindicações da categoria.

No dia 31/7, na terceira reunião de negociação, a ECT, mais uma vez, deixou claro o seu desprezo com as reivindicações da categoria, querendo impor o encerramento da Campanha Salarial no dia 3/08. A medida que a ECT emperra A apresentação da Pauta fica caracterizado a tentativa de golpe que a empresa pretende aplicar na categoria ao forjar documentos para dar a impressão que ela está negociando, tentando intimidar e confundir os trabalhadores usando o Acórdão do TST.

Conforme parecer jurídico, o Acórdão TST não se aplica às questões econômicas automaticamente, a partir da data-base (1 de agosto). Ao contrário, o Acórdão garante aos trabalhadores as cláusulas sociais e benefícios vigentes, até que se assine um novo acordo coletivo, que suprimirá o Acórdão do TST.

Durante a reunião a Campanha Salarial dos trabalhadores foi mais uma vez ameaçada pela postura intransigente da ECT que tentou impor seu calendário de negociações limitando-as até o dia 3/8. Ou seja, de acordo com seu calendário unilateral, a ECT propõe que as negociações de uma categoria de quase 120 mil trabalhadores sejam encerradas com apenas cinco reuniões.

No “primeira hora extra” do dia 1/8, a ECT divulgou que no dia 2/8, apresentará uma proposta à categoria. De acordo com o Comando de Negociação não existe contrariedade a apresentação de proposta por parte da empresa, porém se entende que para construir uma proposta séria, que contemple as reivindicações dos trabalhadores: “é fundamental que a empresa discuta com a representação dos trabalhadores as 88 cláusulas que compõem a Pauta Nacional de Reivindicações”, destaca os integrantes do Comando.

A proposta do Comando é a de estender as negociações, com agendamento de novas reuniões a ser definido no dia 6/8.

A representação dos trabalhadores é contra a postura da empresa de acabar com a Campanha Salarial sem discutir de fato as reivindicações da categoria. Como encaminhamento o Comando está orientando toda a organização sindical e os trabalhadores para ampliar a mobilização nas bases e assim garantir o sucesso das reivindicações da Campanha Salarial.