Não é de hoje que a empresa vem sucateando e acabando com o Correios Saúde. Em várias cidades já não existem médicos e especialistas, obrigando o trabalhador, principalmente do interior, a se deslocar até cidades próximas ou a capital em busca de assistência. Para piorar a situação ainda mais, alguns gestores pau mandados estão obrigando o trabalhador a assinar ou se comprometer a não adoecerem ou fazerem exames em horário de trabalho, chegando ao ponto de duvidar ou questionar atestados médicos apresentados. Várias cidades estão neste rol, como Lages, Brusque e cidades menores, onde o sucateamento do Correios Saúde é latente, e os desmandos dos gestores, ainda maior.
O Sintect/SC orienta os trabalhadores que necessitam fazer consultas em horário de expediente, ou se deslocar fora de seu perímetro de habitação que o façam sem receios, e não se sujeitem as ameaças infundadas e descabidas de gestores incompetentes e mau pagos, que apenas se sustentam em seus cargos exatamente pela truculência e falta de capacidade de lidar com pessoas.
As pessoas que necessitem sair de sua cidade, em horário de trabalho ou não, guardem todas as notas fiscais de despesas, como consultas, hospedagem, alimentação e gasolina, e tirem cópias das mesmas, para cobrança judicial delas, pois a empresa é obrigada a ressarcir todas as despesas médicas que por ventura ocorram, pois o ACT reza que a empresa tem que manter a assistência médica em dia, e se ela não credencia médicos ou clínicas nas cidades, o trabalhador não pode ficar desassistido deste benefício.
A ECT não pode obrigar seus funcionários a não consultar o médico em horário de expediente, pois as doenças não avisam que hora e dia vão chegar, e nem podem interferir na agenda pessoal de cada médico, pois eles são independentes da vontade da empresa, e não trabalham somente com os Correios.
O Sintect/SC está tomando as medidas cabíveis para barrar o desmonte do Correios Saúde, e orienta os colegas funcionários a não se sujeitarem as chantagens dos gestores, e se houver qualquer coação neste sentido, devem entrar em contato com a direção do sindicato para as medidas cabíveis.
Estamos de olho!
Artigo escrito pelo dirigente sindical Fernando Alegre
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