Negociação do Acordo Coletivo 2024/2025 melhora a qualidade de vida do trabalhador

Os avanços na negociação deste ano ocorreram como resultado da mobilização da categoria em todo o país.

No dia 13/09, foi assinada a proposta entre os Correios e a Fentect, assegurando importantes benefícios para os trabalhadores, incluindo um reajuste salarial de 20% para todas as funções motorizadas, que entrará em vigor em janeiro de 2025, e avanços significativos no plano de saúde dos ecetistas.
 
A coparticipação, que antes era de 30%, será reduzida para 15%, resultando em uma diminuição expressiva nos custos para os beneficiários. 
 
Tratamentos essenciais como quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care ficarão isentos de cobrança, garantindo maior suporte e proteção aos trabalhadores que necessitam de cuidados contínuos. 
 
Outra melhoria importante é a extinção das mensalidades sobre rubricas variáveis, reduzindo encargos adicionais que afetavam a renda dos empregados.
 
Os Correios também assumiram o compromisso de custear até 70% do plano de saúde, respeitando o limite máximo estabelecido em legislação, o que reforça a intenção de manter a saúde dos trabalhadores como uma prioridade. 
 
Para assegurar a qualidade do serviço prestado, a empresa se comprometeu a apresentar, no prazo de 90 dias, um plano de melhorias desenvolvido em parceria com a Postal Saúde e as federações. 
 
Esses avanços demonstram o esforço conjunto para garantir condições mais justas e equilibradas para os empregados, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e com maior qualidade de vida.
 
Os avanços na negociação deste ano ocorreram como resultado da mobilização da categoria em todo o país.
 
A participação dos trabalhadores de Santa Catarina nas assembleias fortalece a posição da categoria na mesa de negociação, demonstrando à empresa a insatisfação dos ecetistas.
 
Após análise, o Comando de Negociação entendeu que a proposta apresentada pela empresa traz avanços na recuperação dos menores salários, NM01 A, com um reajuste de até 10,70%, representando 6,64% acima da inflação.
 
Embora o reajuste salarial só ocorra em janeiro, haverá uma compensação com o pagamento de um Vale-Extra indenizatório de R$ 1.000,00 em setembro, pra quem optou, e para os demais será em dezembro e em janeiro R$ 1.500,00, além dos ganhos acima da inflação.
 
Por exemplo, neste ano, no salário base, a categoria terá um ganho financeiro acima de R$ 510,00. Isso refletirá no poder de compra e na qualidade de vida dos trabalhadores dos Correios.
 
Confira na tabela abaixo os resultados das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho desde 2015. 
 

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