Representantes dos trabalhadores de SC vão a Brasília (DF) participar da construção da pauta de reivindicações durante a realização do Contect – entre os dias 29 de junho e 1 de julho, no auditório do Hotel Laguna.

PROPOSTAS PARA O ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (2023-2024) 
 

GESTÃO

1. Retirada do ponto eletrônico das Unidades operacionais.
2. Que os funcionários do Operacional tenham o mesmo direito dos funcionários do Administrativo, podendo pedir redução de jornada de trabalho. 
3. Realização de votação para a escolha da gestão da Unidade.
4. Realização do Concurso Público conforme necessidade de efetivo, considerando a evolução do mercado, garantindo a qualidade dos serviços prestados, que as vagas sejam de responsabilidade da regional de Santa Catarina.
5. Criação de mesas de discussão para tratar de assuntos de gênero e equidade, de acordo com a Cláusula 8.
6. Manutenção ou mudança dos prédios antigos onde tem falta de estrutura, tornando o trabalho insalubre aos trabalhadores.
7. Reaver os Vales em caso de afastamento.
8. Criação de um seguro para os funcionários em caso de acidentes em que os trabalhadores sejam declarados culpados.
9. Facilitar as transferências com o sistema de transferência nacional (realocação), com incentivo financeiro para Unidades do interior.
10. Abertura de PDI, preferencialmente para aposentados, somente após a realização de Concurso Público.
11. Intercâmbio entre empregados em Unidades dos Correios para capacitação sobre a gestão do conhecimento corporativo, bem como a troca de métodos e experiências, para o operacional sem perder os adicionais.
12. Manutenção permanente dos veículos
13. Composição de mesa paritária para a discussão e reformulação de um novo PCCS, que contemple os anseios da categoria, tanto no sentido de crescimento financeiro, quanto no sentido de desenvolvimento profissional e humano, ajustando o PCCS, ajustando as referências 
14. Licença paternidade de 20 dias.
15. Ofertas de realização de horas extras de segunda a sexta – recuperando uma cláusula existente no ACT anterior.
16. Inclusão de cláusula de demissão sumária para o presidente da empresa que se manifeste a favor da privatização dos Correios.
17. Auxílio para o trabalhador que cursa graduação universitária.
18. Maior participação no Comitê de anistia.

SAÚDE

1. Fim da mensalidade no Postal Saúde, gestão do plano na gestão pelos Correios, com retorno do pai e mãe ao plano.
2. um melhor plano de saúde para os funcionários, principalmente da ativa.
3. Retorno da ginástica laboral.
4. Convênios com Centros de Fisioterapias/academias em casos de tratamento de saúde.
5. Retorno descontos medicamentos através de convênios com farmácias.
6. Exames gratuitos preventivos do câncer.
7. Instalação de sistema de ar-condicionado nas Unidades.
8. Maior liberação para acompanhar filhos (consultas/exames)
9. Retorno do ambulatório médico / dentista.
10. Periódico que contemple os trabalhadores.

ECONÔMICA

1. Volta do 70% sobre o salário nas Férias.
2. Aumentar o valor da função do motorizado(V), para R$ 800,00, bem como, criar a função de motorizado (C-caminhão).
3. Aumento linear e percentual, acima da inflação.
4. Retorno dos 4 tíquetes que perdemos.
5. Retorno da Cláusula 33.
6. Vale-Cultura (R$ 75,00).
7. Retorno do Vale-Perú
8. Retorno da PLR.
9. Reajuste no valor das diárias.
10. Retorno do Auxílio-Creche/Babá para filhos até 7 anos, pois atualmente é até 5 anos.
11. Retorno da incorporação de função automática após 10 anos de função (ITF).

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