Correios apresenta proposta de reajuste salarial e um pacote de maldades
Empresa não pretende reajustar o vale-alimentação e quer a imediata implantação do dimensionamento de carga.
Campanha Salarial 2022/2023 - No dia 12/7, foi realizada mais uma rodada de reuniões para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores dos Correios.
As reuniões estão sendo realizadas no formato virtual com a participação dos negociadores da ECT e do Comando Nacional de Negociação da categoria.
A empresa disse que o lucro no primeiro semestre dependia do aumento das vendas ao longo do ano.
E ainda afirmou que para ajustar as contas pode fazer mais cortes nos direitos dos trabalhadores.
A representação da categoria lembrou que o Conselho de Administração da empresa aprovou aumento salarial de 10% para os diretores.
Enquanto isso, a empresa oferece 2,4% de aumento para os trabalhadores e um pacote de cortes.
Confira a seguir a proposta da empresa
- Reajuste no Salário, de 20% do IPCA (aproximadamente 2,4%)
- Não concederá reajuste nos benefícios (VA/VR)
- Exclusão da Cláusula 27 (Responsabilidade Civil em Acidente de Trânsito)
- Retirada da Entrega Matutina
- Retirada da homologação de atestados médicos
- Controle político partidário (proibição de manifestação política)
- Não emissão de CAT para dirigentes sindicais liberados
- Devolução dos custeios das despesas com CNH para os participantes do RI que desistirem da função no prazo de um ano.
- Implantação imediata do dimensionamento de carga, ou seja, mesmo feito de forma irregular, a empresa quer empurrar de qualquer maneira, reduzindo o número de Carteiros em cada Unidade.
- Restrição do registro das denúncias de casos de racismo, assédio moral e sexual (somente a vítima deve fazê-lo e por escrito na área de Relacionamento Organizacional).
A direção do sindicato chama toda a categoria a participar das assembleias, seguiremos informando a categoria sobre as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.