Proposta salarial da ECT tenta enganar os trabalhadores dos Correios
ECT manteve a proposta para a cobrança de mensalidade
do plano de saúde, dividiu o índice de reajuste, não tratou da
privatização
da estatal, nem das condições de trabalho e segurança e está
oferecendo
itens [GIP] já conquistados pela categoria.
Clique aqui para ler a integra do texto da última proposta para o ACT enviada a categoria pela ECT
Na reunião em Brasília, na sexta-feira, dia 9, entre os representantes da ECT e o Comando de Negociação dos trabalhadores dos Correios, a empresa manteve a proposta para a cobrança de mensalidade da categoria para utilização do plano de saúde, além de não tratar da privatização da estatal. Para a proposta econômica elaborou um cálculo no qual resgata itens do Acordo Coletivo anterior.
- A proposta da ECT resgata a gratificação do Acordo Coletivo passado, a qual a empresa até hoje não cumpriu, como é o caso da GIP [Gratificação de Incorporação]. A matemática dos técnicos da empresa para o reajuste salarial e dos benefícios tenta iludir o trabalhador sendo que ela sugere conceder 6% de reajuste retroativo a agosto de 2016 e os outros 3% somente em fevereiro de 2017 - explica Gilson Vieira, Secretário Geral do Sintect/SC.
A última proposta apresentada ao Comando de Negociação pela ECT no dia 12/9 tem algumas mudanças em relação a anterior [apresentada no dia 9], entretanto a empresa manteve os ataques aos direitos dos trabalhadores. Agora, como a negociação se encerrou, o texto será discutido nas Assembleias em cada um dos sindicatos que representam à categoria dos Correios. Acompanhe abaixo as principais alterações propostas pela ECT.
- Foram mantidas, em sua grande maioria, as cláusulas do ACT 2015/2016, com exceção:
- Vale Transporte: sendo considerada a proposta da ECT apresentada em mesa de negociação e que é mais benéfica aos(às) empregados(as);
- Auxílio para dependentes com deficiência: sendo corrigida a cláusula, considerando o Termo de Acordo assinado na MNNP-Correios, sendo também mais benéfica aos(às) empregados(as);
- Assistência Médica: com acréscimo de prazo para conclusão dos trabalhos e encaminhamento às assembleias, conforme os técnicos da ECT apresentaram na reunião do dia 6/9. (confira o texto abaixo)
- Indenização por morte: acréscimo da palavra “decorrente”, considerando erro material contido na cláusula do ACT 2015/2016.
Abaixo a proposta da ECT para as questões econômicas apresentada na sexta-feira, dia 9/9:
- Reajuste de 6% retroativo a agosto de 2016
- Reajuste de 3% em fevereiro de 2017
- Reajuste de 8,74% no vale-alimentação/refeição e em todos os demais benefícios.
- Incorporação da parcela GIP [Gratificação] do Acordo Coletivo de 2014/2015 de R$ 50 reais (25%) retroativo a maio de 2016.
- Incorporação dos R$ 100 (50%) da GIP do Acordo Coletivo de 2014/2015 atrelado ao lucro, retroativo a agosto de 2016.
Cláusulas Sociais
- reedição do ACT 2015/16.
- plano de saúde: formação de uma comissão paritária com apresentação em 180 dias de estudos atuariais e para o custeio do benefício.
Confira abaixo os eixos principais da pauta de reivindicações dos trabalhadores para o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017
- Garantia de não privatização dos Correios
- Instalação de sistema de segurança nas Agências para evitar assaltos
- Realização de Concurso Público
- Manutenção do plano de saúde sem cobrança de mensalidade
- 15% de Reajuste Salarial e dos Benefícios
- R$ 300,00 de aumento real (linear)
- R$ 400,00 de Vale-Cesta
- R$ 45,00 de Vale-Alimentação
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