Entretanto, a ECT manteve o percentual de reajuste dos salários e dos benefícios em 6,74% - bem abaixo da inflação do período.

No email enviado com a proposta para o ACT, a empresa avisa ter retirado as cláusulas do Banco de Horas e Flexibilização da Jornada de Trabalho.

Os técnicos da ECT mantiveram o pagamento de salários no último dia útil bancário do mês assim como outras modificações foram ajustadas.

- A partir das demandas da mesa de negociação do acordo - informa o e-mail enviado pelo gerente corporativo (AC/PRESI/VIGEP/GRET) Fagner José Rodrigues.

Nesta proposta a empresa oferece o reajuste para o valor de R$ 35,23 na quantidade de 23 ou 27 vales, para os que têm jornada de trabalho regular de 5 ou 6 dias por semana, respectivamente, e Vale Cesta no valor de R$ 220,54.

A ECT também propôs a formação de uma comissão paritária com a finalidade de revisar a forma de custeio do plano de saúde.

A próxima reunião entre os representantes da categoria e da empresa está marcada para acontecer após as Assembleias, nos dias 8 e 9 de setembro, a partir das 9h30.

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